Белорусская элита: кто, где, куда.

Белорусский институт стратегических исследований (BISS) и Институт политических исследований (ИПИ) опубликовал результаты исследования «Белорусская элита: структура и тенденции».

В целом и общем выводы такие:
1. Наша элита имеет лицо бюрократа и промышленника
2. «Аграрное лобби» на поверку оказывается мифом. Считалось, что представители сельскохозяйственного сектора экономики, которые получают от государства огромные субсидии, якобы и определяют белорусскую внутреннюю политику
3. Мандат депутата парламента или местного совета сродни элитному пенсионному удостоверению
Здесь к элите относился белорусский управляющий класс – не тот пятак чиновников о трудовой биографии которых хотя бы слегка знает каждый истинный белорус, а чиновники, депутаты и топ-менеджеры отечественных предприятий, не попадающие в объективы национальных телекамер.

Само исследование заняло больше года и охватило 550 ответственных должностей в правительстве, Администрации президента, парламенте, областных исполнительных комитетах и государственном бизнесе. По открытым источникам, архивным данным и публикациям в отраслевых СМИ были изучены биографии чиновников и политиков (пол, возраст, образование, место рождения) и проанализировано их движение по карьерной лестнице. Так вот, что вам грозит, если решили податься в управленцы на республиканском уровне.

Государственный бизнес – место для молодежи

Молодым людям, которые задались целью войти в белорусскую элиту, проще всего начинать карьеру в государственном бизнесе – здесь самый низкий возрастной порог. Так что если вам от 31 до 40 лет, то у вас есть шансы занять ответственную должность на крупном государственном предприятии и попасть в число 18% молодых руководителей. Трудовые коллективы здесь тоже достаточно молодые: более 31% руководящих должностей занимают люди в возрасте 41-50 лет, а средний возраст белорусского директора госпредприятия составляет 47 лет.

Среди директоров белорусского промышленного сектора насчитывается лишь 8% женщин. Кроме того, руководителями госпредприятий обычно становятся выходцы из сферы промышленности (76%), что превращает государственный бизнес в практически автономную сферу деятельности со своими неформальными правилами рекрутинга.

Правительство – закрытый клуб управленцев

Еще более закрытой и самодостаточной элитной группой оказываются чиновники белорусского правительства: 88% чиновников попадают сюда из вертикали исполнительной власти. В белорусском правительстве меньше всего женщин – всего 5%. Средний возраст чиновника составляет 50 лет. Подавляющее большинство чиновников правительства – минчане.

В отличие от государственного бизнеса, попасть в правительство молодым людям сложнее. По статистике, для того чтобы устроиться сюда на работу, нужно как минимум разменять 4-й десяток, как это сделали 43% чиновников, или выйти на последнюю стадию трудовой карьеры в 51-54 года, чего уже достигли 45% управленцев.

Парламент – последняя гавань карьериста

В парламенте рекордно высокое представительство женщин – около 32%, что объясняется действующими неформальными квотами. Однако либеральное отношение к гендерному разнообразию в ПП НС не означает больших карьерных возможностей для женщин-политиков.

Согласно результатам исследования, в белорусском парламенте негласно принято завершать политическую и управленческую карьеру. Именно в Национальном собрании преобладают люди в возрасте от 51 до 60 лет – таких более 60%. В парламенте завершают свой трудовой путь 70% чиновников из различных ведомств. Кроме того, 40% белорусских парламентариев в карьерном плане не покидают стен Палаты представителей. Средний возраст депутата парламента составляет 53 года.

Более подробные результаты исследования и всякие другие занимательные и очень нужные исследования (которые можно прекрасно использовать в курсовых и при докладах:))смотрите тут:
Белорусский институт стратегических исследований http://belinstitute.eu/

НИСЭПИ http://www.iiseps.org/